¿Por qué tantos ejecutivos dejan Coinbase? Cuando su presidente y director de operaciones anuncian que es el próximo en irse, echamos un vistazo más de cerca ...

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El presidente y director de operaciones de Coinbase, Asiff Hirji, anunció su salida de Coinbase hoy, con Emilie Choi, vicepresidenta de negocios y datos para reemplazarlo.

"Su experiencia y tutoría ayudaron a guiar a Coinbase a través de un capítulo importante en su historia. Se unió en un momento crítico en el que tanto la empresa como el espacio de cifrado estaban experimentando un rápido crecimiento, aportando su amplia experiencia cuando era más necesario". dice el CEO Brian Armstrong.

Pero él es el último de una serie de ejecutivos de alto nivel que avanzan, y eso ha generado algunas preocupaciones.

Otras salidas recientes incluyen el Director de Tecnología Balaji Srinivasan, la directora de ventas institucionales Christine Sandler y el vicepresidente y gerente general Adam White.

Entonces, ¿algo va mal dentro de Coinbase? Hablé con uno de mis contactos dentro de la empresa, que insiste en que Coinbase está prosperando; de hecho, les está yendo tan bien que otras empresas quieren a sus líderes para sí mismos.

"Es una bendición mixta, la criptomoneda está a punto de despegar a lo grande y los principales jugadores institucionales de Wall Street quieren estar en una posición rentable cuando lo hacen. Eso significa que están recurriendo a compañías como Coinbase en busca de talento". estamos buscando contratar a alguien con experiencia en inversión en criptomonedas institucional, que tenga su sede en los EE. UU., somos el objetivo obvio ". en cuanto al rendimiento de Coinbase, agregan "El éxito de Coinbase es la razón por la cual nuestros empleados tienen una gran demanda, nuestro equipo ha logrado exactamente lo que estas otras compañías esperan hacer. Estamos manteniendo más de $ 1 mil millones en criptografía en nuestro servicio de custodia, la mitad del volumen comercial de los Estados Unidos proviene de nosotros, y la última ronda de financiación de la compañía lo valoró en $ 8 mil millones ".

Todas estas afirmaciones parecen confirmarse, lo que me lleva a creer que Coinbase realmente está funcionando bien, por ahora.

Donde esto se vuelve riesgoso es posiblemente no poder reemplazar el talento que se va, con talento igual o mejor calificado. Hasta ahora, parecen haber sido capaces, pero siempre se prefiere mantener el talento antes que asumir los riesgos que conlleva reemplazar a alguien.

Cuanto más rápido gira la puerta giratoria, mayor es el riesgo: así es como las empresas se encuentran en una posición en la que varios departamentos carecen de un liderazgo adecuado a la vez, el cambio de 'enormemente exitoso' a 'hundimiento' puede ocurrir en un abrir y cerrar de ojos. ojo.

Coinbase puede necesitar explorar incentivos crecientes para que los empleados de alto nivel se mantengan.

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Autor: Ross Davis
Correo Electrónico: Ross@GlobalCryptoPress.com Twitter@RossFM

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