Las empresas de criptomonedas están recortando cientos de puestos de trabajo y culpan a la IA.
Una ola de despidos está sacudiendo la industria de las criptomonedas, y los ejecutivos de las empresas señalan cada vez más a la inteligencia artificial como la causa. Tan solo en las últimas dos semanas, Gemini, Crypto.com, Algorand, Block y otras compañías han eliminado un total combinado de aproximadamente 450 puestos de trabajo. El mensaje de la dirección ha sido notablemente consistente: la IA ahora puede realizar el trabajo que antes requería grandes equipos.
Gemini, la plataforma de intercambio fundada por Cameron y Tyler Winklevoss, recortó el 10 % de su plantilla, alegando mejoras en la productividad gracias a la IA. Crypto.com siguió con una ronda de despidos que afectó a un número indeterminado de empleados, y su director ejecutivo, Kris Marszalek, afirmó explícitamente que las herramientas de IA habían hecho que la empresa fuera más eficiente. Algorand, la red blockchain, despidió al 30 % de su personal. Block, la empresa de pagos fundada por Jack Dorsey, prescindió de 931 empleados, citando la IA como motivo principal de la reestructuración.
La explicación de la IA tiene cierta lógica. Los grandes modelos de lenguaje y los asistentes de codificación con IA han hecho que el desarrollo de software, la atención al cliente y el análisis de datos sean mucho más eficientes. Un equipo que antes requería 50 ingenieros ahora puede operar eficazmente con 35. Pero los críticos no aceptan esta explicación sin reservas. Señalan que los mercados de criptomonedas han estado bajo una presión constante, con Bitcoin aún muy por debajo de sus máximos históricos y volúmenes de negociación significativamente inferiores al pico del último ciclo alcista. En su opinión, el argumento de la IA es una excusa conveniente para una reducción de personal más directa, impulsada por el mercado.
Esta no es la primera vez que la industria de las criptomonedas atraviesa una dolorosa contracción.
La caída del mercado de 2022, provocada por el colapso del ecosistema Terra/Luna y la posterior implosión de FTX, resultó en decenas de miles de despidos en toda la industria. En aquel entonces, las empresas citaron directamente las condiciones del mercado. Esta vez, el discurso ha cambiado, pero el patrón subyacente es conocido.Lo que distingue este ciclo es la posibilidad real de que la IA esté, de hecho, cambiando las cifras de plantilla. Si las herramientas de IA permiten a las empresas operar con menos recursos, los despidos podrían no revertirse incluso cuando los mercados se recuperen. Esto representaría un cambio estructural en el modelo de empleo del sector, no solo una corrección cíclica.
Para los trabajadores del sector, esta distinción es crucial. Una recesión cíclica implica que los empleos se recuperan cuando suben los precios. Un cambio estructural significa que la industria quizás nunca vuelva a sus niveles de empleo anteriores, independientemente de la evolución del Bitcoin. La respuesta honesta probablemente sea que ambas fuerzas actúan simultáneamente, y separarlas desde fuera resulta prácticamente imposible.
El sector de las criptomonedas no es el único que experimenta esta dinámica. Empresas tecnológicas de todos los ámbitos han estado utilizando la IA como justificación para la reducción de personal. Independientemente de si este argumento es preciso o conveniente, se está convirtiendo en el discurso dominante para los despidos previstos para 2026.
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Médula de serbal
Sala de prensa de Seattle / Rompiendo Noticias Crypto